SmartFM Semarang

Tuesday 8 Maret 2011

...

" Komisi C DPRD Kota Semarang desak agar pemerintah kota tegas dalam menertibkan tambang galian C "

Semarang - Desakan Komisi C DPRD Kota Semarang agar pemerintah kota tegas dalam menertibkan tambang galian C, mendapat tanggapan dari penambang. Para penambang tidak keberatan kalau usahanya ditertibkan, namun meminta semua usaha penambangan galian C ditertibkan, baik yang ada di peta maupun diluar peta. Permintaan tersebut disampaikan salah satu penambang Galian C di kelurahan Mangunharjo kecamatan Tembalang - Ari Yudhianto. Kemarin Ari mengaku dipanggil Satpol PP bersama instansi terkait guna menyelesaikan penambangan galian C yang sudah bertahun-tahun dikelolanya. Ari tidak keberatan kalau usahanya ditertibkan, namun meminta semua usaha penambangan galian C ditertibkan karena sama-sama tidak memiliki izin alias ilegal. Saat ini, setidaknya 7 lokasi penambangan galian C yang masih aktif dan tidak memiliki izin, diantaranya yang dikelola PT Indoperkasa Usahatama atau PT IPU. Selain masih ada sejumlah lokasi, Ari menambahkan, sebenarnya lokasi penambangan miliknya yang berada di Mangunharjo berada di wilayah yang termasuk untuk pemukiman dan perumahan. Pihaknya mengaku sudah mengajukan izin sejak tiga tahun lalu, namun hingga kini belum ada kejelasannya. Sementara itu Kasatpol PP Kota Semarang Soemardjo menegaskan, pihaknya akan melakukan koordinasi dengan pihak terkait dalam menertibkan penambangan galian C di kota Semarang. Langkah itu dilakukan agar tindakan yang diambil Satpol PP tidak menyalahi ketentuan yang ada. ( Fajar Sidharta )

...

" Sebanyak 187 perusahaan di jawa tengah hingga kini belum memiliki ijin usaha tetap "

Semarang - Sebanyak 187 perusahaan di jawa tengah hingga kini belum memiliki ijin usaha tetap yang lengkap dari pemerintah provinsi jawa tengah/ kendati telah melaksanakan operasional selama beberapa tahun. Menurut kepala Badan penanaman modal BPM jawa tengah mayoritas perusahan tersebut berada diwilayah semarang dan ungaran, yang merupakan basis industri di jawa tengah. Menurut anung, ketidak lengkapan ijin usaha yang dimiliki tersebut bermacam macam, diantaranya surat persetujuan, ijin lokasi, ijin gangguan, tanda daftar perusahaan serta AMDAl dan UKL UPL. Menurut anung ketidak lengkapan ijin usaha tersebut diketahui setelah pihaknya melakukan kunjungan keliling ke berbagai daerah di jawa tengah. Anung mengatakan, pemerintah menghimbau agar perusahaan – perusahaan tersebut segera melengkapi perijinan yang diharuskan oleh pemerintah, untuk mengantisipasi hal yang tidak diinginkan. Pemerintah akan membantu memberikan pelayanan pengurusan kelengkapan perijinan tersebut, melalui pelayanan perijinan satu pintu yang ada di Badan penanaman modal jawa tengah. Anung menambahkan, pihaknya dalam waktu dekat akan memanggil semua perusahaan tesebu, untuk melkukan sosialisasi tentang kemudahan perijinan. ( Timotius Aprianto )

...

" Dinas pertanian kota semarang menyatakan kota semarang masih aman dari penyakit antraks "

Semarang - Meskipun masih dinyatakan aman, namun dinas pertanian kota semarang telah mengambil beberapa sikap untuk pencegahan penyakit tersebut merebak di kota semarang. Kepala dinas pertanian kota semarang - ayu enthys menuturkan, bagi para pemilik hewan ternak khususnya sapi yang berasal dari luar kota semarang dihimbau untuk segera melapor dan memeriksakan keadaan hewan ternaknya. Selain itu pihakya juga telah menerjunkan sejumlah petugas yang disebar ke seluruh kecamatan di kota semarang, khusunya di beberapa kecamatan yang berpotensi terkena wabah penyakit antraks, diantaranya mijen, ngaliyan dan gunung pati. Selain itu khusus untuk rumah potong hewan, ayu menjelaskan, meskipun sudah mengantongi surat pengantar hewan dari luar kota semarang, dinas pertanian memerintahkan untuk diperiksa ulang secara rutin. Kemudian untuk dagingnya sendiri, pihak dinas pertanian sudah mengusulkan ke pemerintah provinsi, agar daerah daerah yang mengirim daging ke kota semarang dilampiri surat keterangan pemotongan hewan yang ber nkv-nomor keterangan veteriner secara jelas dan resmi. Lebih lanjut ayu menambahkan, dinas pertanian juga telah menguji daging dari luar kota semarang di yogyakarta, dan kini masih menunggu hasilnya. Mamun demikian pihaknya tetap berharap agar penyakit ini tidak masuk ke kota semarang. Pasalnya penyakit antraks ini termasuk kelompok penyakit yang dapat menular dari hewan ke manusia. ( Fajar Sidharta )

07 Maret 2011

SMART BUSINESS TALK

By : Mr James Gwee
Topic : " How to Run the Bussiness "

Bisnis adalah sebuah organisasi usaha yang dibuat untuk mendatangkan keuntungan, yang dijalankan tanpa keterlibatan para kreator bisnis atau pemilik bisnis. Karena usaha dijalankan oleh orang lain yang dianggap mampu untuk menjalankannya, maka para pemilik bisnis (Bussiness Owner) harus mengenal “falsafah” bisnis yang benar.

Seperti halnya dalam sebuah orkestrasi, pemilik bisnis idealnya harus bertindak sebagai pemandu orkestra, dimana ia MEMIMPIN dan BUKAN MENJADI PEMAIN SALAH SATU ALAT MUSIK.

Pemilik bisnis harusnya mengawasi jalannya bisnis, bukan terlibat langsung dalam jalannya bisnis itu. Lalu apa perbedaan antara pemilik bisnis yang terlibat dalam bisnis dan yang hanya mengawasi bisnis ?

Pemilik bisnis yang terlibat dalam usahanya menghasilkan keuntungan dengan menjadi aktor atau pelaku utama dalam bisnis. Sehingga jika ia tidak muncul, maka bisnis tidak bisa berjalan. Hal ini malah membuat pemilik bisnis masuk dalam RUTINITAS bisnis. Rutinitas ini bisa membuat pemilik bisnis kehilangan waktu untuk diri sendiri dan mengakibatkan keterikatan terhadap bisnis tersebut yang membuatnya tidak bahagia untuk menjalankan bisnis itu. Padahal bisnis seharusnya FUN.

Sedangkan pemilik bisnis yang berada di luar lingkaran operasional bisnis, tidak menjadi aktor utama. Pemilik seperti ini sudah mendelegasikannya kepada karyawan kompeten yang ia rekrut, sehingga ia bisa fokus untuk membuat berbagai inovasi, tujuan bisnis kedepan dan lain-lain.

Untuk menjadi pemilik bisnis yang hanya mengawasi bisnis, maka ia harus dapat menciptakan sistem kerja seperti yang terjadi dalam usaha waralaba McDonald. Karyawan dengan latar belakang apapun mampu menghasilkan burger dengan kualitas rasa yang sama. Hal ini dikarenakan sistem yang diberikan begitu detail.

Beberapa jenis usaha memang dapat dilakukan langsung oleh pemilik bisnis atau sang kreator yang memiliki jiwa seni atau insting dalam usahanya. Namun bukan berarti produk yang ia hasilkan tidak bisa diimplementasikan oleh orang lain (seperti pekerjaan stylish atau koki). Proses pembuatan produk tersebut pastilah memiliki POLA yang mirip. Nah pola itulah yang disusun dan dibuatkan sistemnya kemudian baru ditransferkan kepada orang yang akan menjalankan bisnis ini.

Namun demikian pada awalnya pemilik bisnis memang harus bermain dalam bisnis sekaligus mengawasinya. Tapi dengan adanya sistem yang dibuat, pemilik bisnis bisa sedikit demi sedikit melepaskannya.

Selamat menjadi OWNER !

13 Februari 2011

SMART EMOTION

By : Antoni Dio Martin
Topic : " Emosi Sebagai Daya Dorong Kehidupan "

Emosi ternyata berperan dalam kegagalan dan kesuksesan seseorang. Emosi bisa kita mendorong untuk meraih apa yang kita inginkan. Namun jika kita salah memanfaatkan emosi kita, maka kegagalanlah yang kita hadapi. Berikut ini adalah contoh korban emosi : seorang pria yang menyukai seorang gadis tapi tidak berani mengungkapkan perasaannya karena rasa takut di tolak, kemudian seorang Sales yang kapok menawarkan produknya karena pernah ditolak, lalu juga ada pebisnis pemula yang tidak percaya diri untuk ikut tender, karena membayangkan bahwa kompetitornya pasti akan jauh lebih baik dari dirinya.

Emosi menjadi hambatan kala proses perasaan tidak menyenangkan muncul yang disusul dengan keengganan melakukan sesuatu. Keraguan ini menutupi jalan menuju arah tujuan kita. Dan akhirnya kita hanya menunggu momentum dan diam di tempat.

Ada dua hal yang mendorong kehidupan manusia yaitu pleasure dan pain. Dua emosi besar ini yang mendorong kita. Semakin banyak kita merasakan emosi tidak menyenangkan, maka kita semakin lumpuh.

Emosi adalah pesan bagi kita manakala kita merasa nyaman atau tidak mengenai sesuatu. Karena itu, kelolalah pain and pleasure ini untuk mendorong kita menuju tujuan yang kita tentukan.

Ada beberapa prinsip emosi yang bisa digunakan untuk sebagai pemicu yaitu dengan mengkaitkan apa yang kita kerjakan dengan sesuatu yang positif. Kita mungkin pernah melihat acara Touch The Car, dimana pemenangnya adalah mereka yang paling tahan memegang mobil sampai akhir waktu. Salah seorang pemenang acara tersebut memberikan resep kemenangannya. Dia mempunyai cara sederhana. Yaitu ketika menyentuh mobil, dia terus menerus membayangkan mobil ini menjadi miliknya, dimana dia memvisualisasikan dirinya tengah mengendarai mobil ini.

Prinsip kedua adalah dengan menghindari sesuatu yang tidak menyenangkan. Dan mulailah sekarang juga !
Selanjutnya adalah perbanyak positifitas untuk bergerak menuju tujuan kita. Dan terakhir jangan memperkuat hal positif dengan yang negatif, begitu juga sebaliknya. Kekeliruan asosiasi antara hal yang positif dan negatif dapat mengacaukan arah tujuan kita.

Untuk menjadikan emosi menjadi suatu daya dorong bagi kesuksesan tujuan kita adalah dengan membuat dua skenario yaitu Best Cast Scenario dan Worst Cast Scenario.

Best Cast Scenario adalah bagaimana kita mengaktifkan sesuatu dengan hal yang positif. Buatlah sesuatu yang positif itu semakin besar. Dan rasakanlah hal positif itu dengan sepenuh hati. Membuat gambaran makin besar dan merasakannya akan memunculkan hal menyenangkan. Kita harus mengubah hal yang tidak menyenangkan menjadi menyenangkan. Caranya adalah dengan fokus pada pikiran kita sendiri mengenai hal menyenangkan itu. Agar tujuan kita cepat terwujud maka selain menentukan tujuan, maka masukanlah juga hal positif mengenai tujuan itu.

Worst Cast Scenario adalah merasakan dengan seksama bagaimana sakitnya, jika hal yang tidak menyenangkan terjadi. Bayangkan juga apa yang terjadi jika kita tidak mengambil langkah apapun. Ini dilakukan guna mendorong kita meraih tujuan kita.

Best Cast Scenario dan Worst Cast Scenario akan berada dalam hal wajar selama kedua hal itu mendorong kita bergerak menuju tujuan yang kita inginkan.

01 Februari 2011

SMART Sharring On Sales Marketting Every Monday At 08.00 AM

By : FX Hadi Tjokrosoesilo
Topic : " Behave Like A Profesional Doctor "

Para sales person mempunyai kebiasaan Vini, Vidi, Vici – aku datang, serang dan menang ketika berhadapan dengan para pelanggannya. Kebiasaan ini membuat seringkali membuat jengah para pelanggannya. Untuk itu agar kita mempunyai imej yang baik di depan pelanggan sehingga mereka juga dapat terus bersama kita ada baiknya kita mengikuti langkah para dokter profesional dalam menangani pasiennya.

Selain memperhatikan penampilan hal yang biasa dilakukan dokter profesional adalah membangun hubungan baik dengan pasiennya. Begitupun para sales person harus melakukannya. Ada tiga kunci yang bisa diterapkan untuk membangun hubungan dengan pelanggan yaitu dengan berempati, memperhatikan bahasa tubuh positif kala berhadapan dengan pelanggan dan harus memegang kode etik yang kuat.

Langkah – langkah tadi cukup efektif diterapkan jika kita ingin memiliki hubungan jangka panjang dengan pelanggan. Kemudian hal berikutnya yang bisa dilakukan adalah menyelidiki apa yang menjadi keluhan dan kebutuhan pelanggan. Jangan asal memberikan produk kita tanpa kita mencari tahu dulu apa yang menjadi keinginan dan kebutuhannya. Cari tahu keluhan – keluhan dan masalahnya atau mendiagnosa masalah secara detil.

Jika itu sudah diketahui maka kita sebagai sales person bisa memberikan solusi yang tepat guna. Setelah keluhan dan masalah diketahui maka waktunya untuk memberikan resep atau apa yang dibutuhkan oleh pelanggan kita yaitu membuat presentasi, mengajukan proposal dan akhirnya memberikan penawaran.

17 Januari 2011

SMART EMOTION Every Thursday At 07.00 AM

By : Antoni Dio Martin
Topic : "Selling With P.R.I.D.E "

Pride atau kebanggaan adalah keseluruhan paket yang ada dalam kehidupan kita. Emosional Quotient - EQ memegang peranan dalam menciptakan pride ini. Pride bisa dimulai dengan antusiasme tinggi terhadap sesuatu. Dalam hal ini pride dengan diri kita, pekerjaan kita dan apa yang kita lakukan.

Emosi mengenai pride ini bisa diubah dengan mengubah pola pikir dan pola fisiologis. Karena kedua hal ini mempengaruhi kita untuk merasakan sesuatu.

Media paling tepat untuk membangun pride adalah kegiatan dan sikap. Kegiatan – kegiatan yang membangun contohnya seperti membuat daily record mengenai pekerjaan kita lalu untuk para manager lakukan monitoring untuk menindaklanjuti daily record bawahan.

Sementara itu indikator seseorang itu cerdas dalam penjualan bisa kita lihat dari cara mereka melakukan prospek. Lalu bagaimana hubungan mereka dengan para prospeknya, dan bagaimana cara mereka mempengaruhi calon pelanggan ( bahasa seperti apa yang digunakan, dan pendekatan seperti apa yang dilakukan). Salesperson juga dituntut untuk bisa membantu mereka memutuskan untuk membeli produk kita atau dengan kata lain kita harus melakukan ‘Decision Assiting’. Terakhir salesperson juga harus memperhatikan endless servicing. Nah sales dengan EQ yang baik akan bisa mengaitkan hal diatas dengan empati dan emosi positif.

Emosi positif juga harus diterapkan kala kita menghadapi pelanggan yang tidak puas dan ingin keluar dari ikatan penjualan dengan kita. Dan cara menghadapi pelanggan seperti ini adalah dengan tetap memberikan respek padanya. Dan tanyalah apa alasannya tidak puas sehingga ingin keluar. Selain kita mengetahui alasannya kita juga jadi tahu apa yang menjadi kekurangan kita dan bisa kita perbaiki di masa datang.

Karena itu tetaplah berpikiran positif karena itu akan menjaga kita bersikap positif.

09 Januari 2011

SMART ETHOS Every Tuesday At 19.00 PM

By : Jansen Sinamo
Topic : "Bekerjasama Dengan Tanggung Jawab dan Amanah"

Kita adalah manusia kerja. Kita diciptakan Tuhan untuk bekerja. Melalui pekerjaan itulah kita diharapkan dapat mengubah hidup, nasib, dan kondisi kita menjadi lebih baik. Karena itu bekerja dengan sepenuh tanggung jawab dan amanah adalah bagian dari pekerjaan kita secara profesional. Mengacu pada hal diatas maka sebaiknya kita mengambil tanggung jawab kita atas pekerjaan kita, tidak peduli seberapa besar dan kecilnya pekerjaan itu. Ini dilakukan karena sebenarnya kita juga tidak bisa mengelak dari tanggung jawab natural dan legal. Maksudnya tanggung jawab natural adalah peran kita dalam kehidupan baik sebagai ayah atau anak. Sementara tanggung jawab legal adalah tanggung jawab yang kaitannya dengan segala kontrak yang telah kita sepakati. Jika kita sadar dengan hal ini, maka kehidupan kita akan lebih mudah menjalaninya.

Kita selalu dimintai dua hal terkait dengan etos amanah yaitu Tanggung jawab dan Akuntabilitas (kemampuan memberi jawaban mengenai bagaimana dan berapa). Tidak ada pekerjaan di bumi ini yang bisa melepaskan kita dari tanggung jawab pribadi dan akuntabilitas pribadi. Dan jika kita senantiasa melakukan pekerjaan kita dengan dua hal tadi maka kita akan merasa puas, damai dan bangga, sehingga kita bisa hidup lebih tenang dan nyaman. Bisa dikatakan bahwa etos kedua adalah juru selamat kehidupan kita, untuk sekarang dan nanti, dari tuntutan tanggung jawab dan akuntabilitas yang tidak bisa kita hindari.

Maka marilah kita masuki ruang kerja kita dengan rasa bahagia bahwa kita adalah manusia pekerja yang bertanggung jawab. Sang penanggung jawab yang penuh amanah. Dan jika kita masuk ruang kerja kita dengan rasa seperti itu maka kita akan membuat perubahan didalam dan luar diri kita sendiri.

27 Desember 2010

Smart Enterpreneur At 08.05 AM Wednesday 22 Desember 2010

By : Syahnan Palipi
Topic : "Bisnis UKM"

Saat ini banyak sekali bisnis bisnis UKM yang ada di masyarakat. Dan tidak sedikit pula bisnis UKM yang istilahnya dipersulit dalam melakukan pinjaman kepada Bank, terutama bila bisnis UKM itu yang mempunyai adalah seorang wanita. Sebab akhir akhir ini banyak juga seorang wanita yang berani menjalankan sebuah bisnis. Jadi sebaiknya pihak bank janganlah memandang sebelah mata kepada seorang wanita yang menjalankan sebuah bisnis. Sebetulnya perbankan adalah sebuah lembaga yang mendapatkan kepercayaan luar biasa dan mendapatkan izin dari Bank Indonesia untuk mengelola uang dari masyarakat. Terus dikembalikan kepada masyarakat, tapi yang terpenting adalah aliran uang ini jangan sampai macet, dan yang diperlukan adalah mekanisme bagaimana agar uang ini tidak sampai macet bukan malah dipersulit. Mekanisme bisa dilakukan misalnya dengan membentuk suatu komunitas ibu ibu dan pihak bank membiayai atau bisa juga bekerjasama dengan pihak asuransi untuk lebih amanya. Di era saat ini penting menanamkan jiwa wirausaha kepada generasi generasi muda, dan penanaman jiwa ini bisa dilakukan dengan banyak diadakan pelatihan pelatihan wirausaha yang digratiskan dari biaya. Salah satu bisnis yang akan terus hidup sampai kapanpun adalah usaha makanan dan minuman, sebab setiap manusia akan terus membutuhkan makanan. Bisnis IT juga bisa menjanjikan bagi para pengusaha, sebab di jaman sekarang ini teknologi memegang peran penting dalam kehidupan manusia dan teknologi setiap saat terus berkembang dan berubah. Sebelum kita terjun ke dunia bisnis sebaiknya kita mantapkan niat kita terlebih dahulu, dan setelah kita menjalankan bisnis tersebut sebaiknya kita jalankan dengan penuh keyakinan dan kesenaangan dalam menjalankannya. Sebab jika kita senang maka bisnis yang kita jalankan tidak akan terasa berat.

06 Desember 2010

Smart Health At 08.05 AM Saturday 4 desember 2010

By : Ade Rai dan Halim Tsiang
Topic : "Limiting believes keep us away from our fitness goals"

Sebenarnya apapun itu yang ingin kita capai atau tidak kita capai berkaitan dengan apa yang kita yakini atau tidak kita yakini. Seperti halnya orang mau menurunkan berat badan atau ingin langsing, hal pertama yang dilakukan adalah bertanya duluan apakah bisa melakukannya dengan berbagai alasan mereka. Itu terjadi karena adanya limiting believes atau kurangnya informasi, dan juga tidak adanya bukti atau contoh orang yang telah berhasil melakukannya di depan mereka. Apa yang kita pikirkan bisa atau tidak bisa itu sesungguhnya benar, jadi sebenarnya tanpa kita melihat bukti atau contoh, terlebih dahulu kita harus meyakini bahwa kita bisa mencapai tujuan yang ingin kita raih. Salah satu yang membuat orang malas untuk melakukan olahraga atau fitnes adalah ketidak tahuan daro kegunaan alat alat fitnes yang ada di fitnes center. Padahal yang sesungguhnya kita ketahui adalah asupan makanan yang selama ini kita makan sudah sehat atau belum, dan alat itu adalah sebagai bantuan untuk menurunkan berat badan kita. Dan yang sebenarnya membuat orang ragu untuk melakukan fitnes atau olahraga adalah terbatasnya pengetahuan tentang betapa pentingnya hidup sehat. Dalam mencapai fitnes goal itu hal pertama yang harus dilakukan adalah take action, dan olahraga dapat dilakukan dengan cara cara yang sederhana, seperti halnya berjalan kaki, lari lari kecil, dll. Dalam melakukan olahraga kita juga harus menemukan pola terlebih dahulu, bisa dilakukan 20 menit atau 1 jam terlebih dulu dan bertahap, serta kita pilih olahraga apa yang kia sukai, pola makan juga harus kita atur. Kita juga harus bisa mengatur pola istirahat kita, jangan terlalu sibuk dengan pekerjaan dan sebisa mungkin minimalisir stress. Untuk menemukan motivasi kita juga harus mempunyai alasan yang jelas kenapa ingin mempunyai tubuh bagus, sehat atau menarik, dan itu akan lebih kuat lagi jika alasan itu juga ditujukan untk orang lain. Misalnya kita tidak mau merepotkan orang lain, dan dengan hidup sehat itu kita akan bisa melakukan semuanya tanpa merepotkan orang. Jadikan pola hidup sehat itu sebagai kebutuhan pribadi kita, dan sehat itu tidak bisa dibandingkan dengan nilai uang berapapun. Alasan alasan apapun yang kita buat yang mengalangi kita untuk berolahraga hanya ada dalam pikiran kita tidak ada dalam kenyataan, jadi tidak pantas jika alasan itu menghambat kita untuk hidup lebih sehat, dan olahraga dirancang bukan untuk menhukum kita tapi untuk mendukung hidup kita untuk menjadi lebih sehat, dan hidup sehat itu ternyata menyenangkan.

26 November 2010

Smart Emotion At 07.05 AM Thursday 25 November 2010

By : Antoni Dio Martin
Topic : "Becoming a High EQ Working Parrents"

Saat ini dalam keluarga yang menjadi salah satu permasalahan adalah orang tua yang bekerja atau seorang suami dan istri sama sama bekerja. Akibatnya anak anak sering dititipkan dan sering juga keberhasilan seorang anak diletakan pada ukuran ukuran akademik. Padahal banyak anak anak yang nilai akademiknya bagus, tapi perilaku mereka diluar akademik tidak bagus. Dan masalahnya sebenarnya sebenarnya bukan dari anaknya tapi dari orang tuanya, celakanya orang tuanya tidak menyadari kalau masalahnya datang dari mereka dan mereka terus menerus menyalahkan anaknya. Di jaman sekarang ini banyak sekali tekanan tekanan yang dirasakan oleh anak apalagi jika si orang tua yang berhasil dalam karier. Mereka selalu menanamkan bahwa nantinya anak mereka juga akan lebih sukses dari mereka, bahkan ada juga yang seolah menciptakan prototype bahwa anak mereka harus jadi begini begitu. Memang dari generasi ke generasi tingkat kecerdasan anak semakin meningkat, tapi tingkat IQ yang tinggi belum tentu kedewasaan mereka itu juga tinggi. Itulah sebabnya karena mereka semakin cerdas maka mereka semakin kritis, dan kita sebagai orang tua disini menempatkan diri bukan sebagai orang tua, tapi sebagai teman. Saat ini banyak orang tua yang membawa gaya mereka di kantor diterapkan di rumah, dan yang terjadi anak akan semakin tertekan karena si orang tua seolah olah memperlakukan anak seperti anak buah. Tantangan di era dulu dan sekarang sangatlah berbeda, jadi kita harus mengajar anak anak kita saat ini dengan gaya yang berbeda pula dari gaya lama. Maka kita sebagai orang tua harus memiliki kesadaran untuk merubah gaya, setelah itu keputusan untuk melakukan apa pada anak kita, dan yang terakhir adalah komitmen dari keputusan keputusan yang kita terapkan.

14 November 2010

Smart Happines At 07.05 AM Sunday 12 November 2010

By : Arfan Pradiansyah
Topic : "Pertempuran Pikiran"

Pikiran kita sesungguhnya adalah medan perang yang terjadi dalam kehidupan kita sehari hari setiap saat. Dan beda dengan perang yang terjadi di dunia luar atau dunia nyata, yaitu kita tahu siapa musuh yang kita hadapi sehingga kita siap untuk melawannya. Tapi perang didalam pikiran kita yang terjadi bahkan setiap saat kita tidak tahu siapa musuh yang dihadapi dan apa masalah yang terjadi, sehingga semua itu kadang membuat kita lengah dan kita tidak sadar kalau telah terjadi perang dalam pikiran kita. Perlu diketahui bahwa pikiran negatif dalam diri kita adalah 70%, jadi pikiran yang datang ke kepala kita secara instan dalam hal apapun pasti pikiran negatif. Sehingga pikiran negatif seringkali menang melawan pikiran positif dalam diri kita. Kenapa begitu, karena dalam pikiran kita ada 3 kekuatan yang selalu menarik ke dalam pikiran negatif yaitu 1. The Power of Animal, yaitu kekuatan hewan atau naluri hewani 2. The Power of Wild Animal, yaitu kekuatan binatang buas 3. The Power of Sattan, yaitu kekuatan dari pengaruh luar. Manusia itu terdiri dari ruh, darah&daging, dan darah&daging itu selalu menaraik kearah bawah atau bumi, itulah yang dimaksud dengan 3 kekuatan negatif yang kaitannya selalu dengan kenikmatan duniawi. Dan ruh itu yang menarik kita ke atas atau ke langit, dan itulah yang dimaksud dengan kekuatan positif yang sudah diberikan Tuhan secara otomatis. Kekuatan positif itu sendiri ada 3 yaitu 1. Akal, yang selalu menarik kita menjadi lebih baik 2. Qolbu, yaitu hati nurani 3. The Power of Choice atau kekuatan memilih. Dan kekuatan ini diciptakan Tuhan pasif, jadi kita harus mengaktifkannya sendiri untuk melawan kekuatan negatif tadi. Sedangkan kekuatan negatif itu diciptakan aktif, jadi kecenderungan kekuatan negatif itu menang. Maka dari itu berbuat jahat lebih gampang daripada berbuat baik. Dan kenapa kita sangat sulit untuk bahagia, karena kita tidak menyadari adanya peperangan dalam pikiran kita. Dan peperangan itu lebih sering dimenagkan oleh kekuatan negatif yang dipimpin oleh setan. Jadi untuk bahagia kita harus menyadari pikiran pikiran kita dan harus menjadi pemimpin atas pikiran kita.

12 Oktober 2010

Smart NLP Radio Talk At 19.05 PM Monday 11 October 2010

By : Tommy Syawira
Topic : "Metaprogram NLP"

NLP adalah sebuah ilmu yang mempelajari bagaimana seorang individu dapat menggali potensi diri maupun keunggulan untuk dapat menjadi yang terbaik. Serta dapat mempelajari bagaimana orang orang hebat berprestasi memperoleh keunggulan & kesuksesan dalam bidangnya dan diuraikan secara ilmiah untuk dimodel atau ditiru. Dalam NLP ada 5 metode untuk mengetahui sumber atau arah motifasi seseorang sehingga kita bisa mempelajari sekaligus memahamin seseorang. Tiga diantaranya adalah mendekati ( towards ), menjauhi ( away from ), dan standard penilaian external serta internal. Metode Towards adalah sesorang tersebut termotivasi karena menginginkan sesuatu, sedangkan metode Away From adalah seseorang termotivasi justru karena ingin menjauhi resiko yang ada. Dan metode Standard Internal & external adalah tipikal orang yang dalam mengambil keputusan mempunyai standard standard tersendiri yang menurutnya baik. Dalam penjabaran metode tersebut seseorang dibagi menjadi 2 type yaitu Type Detail dan Type General. Type Detail adalah orang yang dalam pengambilan keputusan perlu hal hal detail atau spesifik, sedangkan Type General dia lebih cepat dalam pengambilan keputusan. Karakter Type Detail orangnya lebih prosedural sedangkan Type General adalah orang yang optional. Tujuan dari mempelajari meta program atau metode ini adalah agar kita lebih mengenali diri kita sendiri. Termasuk type motivasi apakah diri kita ini, agar saat kita dimotivasi oleh orang lain motivasi itu lebih mngena pada diri kita. Dengan belajar meta program tujuannya adalah membuat kita menjadi lebih efektif dan tidak kontraproduktif.

18 November 2009

Smart CHARACTER Radio Talk At 19.05 PM Wednesday 6 October 2010

By : Jakoeb Ezra
Topic : "Law of Opportunity"

Dalam kehidupan ini banyak sekali kesempatan yang datang di depan kita. Meskipun kesempatan itu terlihat menarik terkadang saat kita dekati kesempatan itu akan menjauh dan saat kita pegang kesempatan itu akan lepas lagi. Tidak sedikit pula orang yang ragu dan takut pada sesuatu padahal itu merupakan suatu kesempatan baginya. Kesempatan itu tidak berlaku untuk semua, kesempatan itu unuk dan spesifik. Kesempatan itu related dengan talenta / bakat kita, dengan destiny kita sesuai yang diberikan Tuhan pada kita. Setiap kesempatan haruslah diusahakan, kalau tidka kita tidak akan pernah masuk dalam kesempatan itu. Understanding dari kesempatan itu sendiri adalah sebuah Gate / pintu menuju sebuah keberhasilan, dan besarnya tidak sama. Ada juga orang yang menyukai sbuah rutinitas yang monoton karena dia menganggap itu adalah zona nyaman bagi, dan orang seperti itu sering kali melewatkan kesempatan yang berlalu lalang di depannya karena menganggap kesempatan itu bukan untuk dia. Inilah yang akan menciptakan pikiran-pikiran negatif dalam diri seseorang. Melihat kesempatan itu tidak boleh lihat betapa sulitnya, lihatlah apakah kita bisa mengerjakan / tidak dan hasil itu adalah sebuah dampak tapi proses adalah sebuah tanggung jawab. Jadi kesempatan yang tepat adalah tujuan tepat, timing tepat, dan eksekusi yang cepat.